La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, ha sido fundamental para atraer talento y fomentar la inversión en España. En particular, el CAPÍTULO V BIS de esta ley regula el visado de residencia para teletrabajadores de carácter internacional, también conocido como visado de nómada digital. En este artículo, desglosamos todos los aspectos clave para obtener este visado y las implicaciones legales que conlleva.
El visado de nómada digital permite a ciudadanos extranjeros residir en España mientras trabajan de forma remota para empresas ubicadas fuera del territorio español. Este visado también permite trabajar para empresas españolas, siempre que dicha actividad no supere el 20% del total de los ingresos del solicitante.
¿Qué es el Visado de Nómada Digital?
Requisitos de Elegibilidad
1. Requisitos Personales
- Educación y Experiencia Profesional: Debes poseer un título universitario, de formación profesional, o demostrar una experiencia laboral mínima de tres años en el sector.
- No Residencia en España: No haber residido en España en los últimos cinco años.
2. Documentación Necesaria
- Formulario de Solicitud: Completado y firmado.
- Pasaporte Válido: Con al menos un año de validez.
- Antecedentes Penales: Certificado de no poseer antecedentes en los últimos cinco años en los países donde has residido.
- Seguro Médico: Cobertura sanitaria en España durante la estancia.
- Relación Laboral: Contrato de trabajo o, en su defecto, una carta de la empresa que acredite el carácter remoto del trabajo.
- Medios Económicos: Demostración de recursos suficientes para mantenerse durante la estancia en España.
Procedimiento de Solicitud
Paso 1: Presentación de la Solicitud
La solicitud debe presentarse en la Oficina Consular de España correspondiente a tu lugar de residencia. Puedes hacerlo personalmente o a través de un representante legal.
Paso 2: Evaluación y Decisión
La Oficina Consular evaluará tu solicitud y emitirá una resolución en un plazo de 10 días hábiles. En caso de aprobación, se te concederá un visado inicial de un año, renovable por periodos de hasta dos años.
Derechos y Obligaciones del Nómada Digital
Derechos
- Residencia y Movilidad: Derecho a residir y moverte libremente dentro del Espacio Schengen.
- Familiar: Posibilidad de solicitar visados para cónyuge, pareja de hecho, hijos menores y ascendientes a cargo.
Obligaciones
- Residencia Fiscal: Si resides en España más de 183 días al año, te conviertes en residente fiscal y debes cumplir con las obligaciones tributarias correspondientes.
- Renovación del Visado: Presentar la renovación con antelación y asegurar el cumplimiento continuo de los requisitos iniciales.
Ventajas de la Ley 14/2013
Esta ley no solo facilita el proceso de obtención de visados para trabajadores remotos, sino que también ofrece ventajas adicionales, como:
- Rapidez en la Tramitación: Plazos más cortos comparados con otros visados.
- Atracción de Talento: Incentivos para atraer profesionales altamente cualificados.
- Flexibilidad: Permite a los nómadas digitales mantener su estilo de vida mientras residen en un entorno atractivo como España.
Consideraciones Legales
CAPÍTULO V BIS: Teletrabajadores de Carácter Internacional
Este capítulo específico de la ley aborda la figura del teletrabajador internacional, estableciendo un marco legal claro y detallado. Se destacan varios puntos importantes:
- Definición y Alcance: El teletrabajador internacional es definido como aquel profesional que desempeña su labor de forma remota para empresas no españolas.
- Requisitos Laborales: Debe demostrarse una relación laboral continua con la empresa extranjera, así como la capacidad de realizar el trabajo de manera remota.
- Condiciones de Residencia: Es esencial que el solicitante mantenga una residencia continua en España y cumpla con todas las normativas locales.
Procedimiento Administrativo
El procedimiento administrativo para la obtención del visado incluye la revisión exhaustiva de los documentos presentados y la verificación de la autenticidad de la relación laboral y los recursos económicos. Además, se exige el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad establecidas por el gobierno español.
Renovación y Extensión del Visado
La renovación del visado de nómada digital debe solicitarse antes de la expiración del visado vigente. Los solicitantes deben demostrar que siguen cumpliendo con los requisitos iniciales, incluidos los medios económicos y la relación laboral. La renovación puede otorgarse por periodos adicionales de hasta dos años, permitiendo una residencia prolongada en España.
Artículo 74 quater. Visado para teletrabajo de carácter internacional.
- Los extranjeros no residentes en España, que se propongan residir en territorio español con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa no ubicada en España, solicitarán el visado para teletrabajo de carácter internacional que tendrá una vigencia máxima de un año, salvo que el período de trabajo sea inferior, en cuyo caso el visado tendrá la misma vigencia que este.
- El visado para teletrabajo de carácter internacional constituirá título suficiente para residir y trabajar a distancia en España durante su vigencia.
- En el plazo de sesenta días naturales antes de la expiración del visado, los teletrabajadores de carácter internacional que estén interesados en continuar residiendo en España podrán solicitar la autorización de residencia para trabajador a distancia internacional, siempre y cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho.
Conclusión
El visado de nómada digital en España, bajo la Ley 14/2013, ofrece una oportunidad excepcional para los profesionales que desean trabajar de manera remota desde un entorno vibrante y culturalmente rico como España. Cumplir con todos los requisitos legales y presentar una solicitud completa y precisa es crucial para asegurar el éxito en la obtención del visado.
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